在“版号暂停”的阴影下，2021年的游戏行业充满了不确定性。 多数上市公司加大研发投入，以增​​强后续竞争力。

游戏新闻统计了67家上市公司的研发投入和年薪水平。 数据显示，不少企业的研发费用不降反增，主要体现在研发项目支出和薪酬调整政策上。

加大研发投入是大趋势，9家企业投入超10亿元

67家上市公司中，超过40家将在2021年加大研发投入。其中，9家公司研发费用超过10亿元，腾讯、网易已超过100亿元（数据为集团研发费用，并非单款游戏研发投入），其余7家公司——哔哩哔哩（以28亿元排名第三）、完美世界、金山软件、世纪华通、三七互娱、心动和IGG分别在10亿至29亿之间。

2021年，腾讯研发费用为518亿元，同比增长33.1%，主要是员工成本增加。

一方面，2021年市场上专业人才的招聘将异常激烈。在这种情况下，腾讯扩大招聘超过2万名员工，员工人数已超过11万人。 另一方面，腾讯今年以1743亿元的游戏收入占据了42%的市场份额，员工的工资和奖金也大幅上涨。 仅研发人员工资支出就比2020年增加112.15亿元。

腾讯财报曝光年薪最高的前五名员工，薪资超过4.6亿元，其中两人薪资超过13亿元。 根据此前媒体传出的信息，其中一位就是互动娱乐事业群（游戏业务就在这个事业群内）总裁任宇欣。

这五人的薪酬高于所有披露的董事和首席执行官。 CEO马化腾和总裁刘炽平的年薪同比下降约24%，主要是由于股息和股权激励的缩水。 刘炽平是腾讯年薪最高的董事，也是薪酬第六高的人。 他获得了3.2亿元人民币。

网易的研发投入约为140亿元，同比增长35.7%，同样是由于员工成本的增加。 包括研发团队的薪资、福利和奖金增加、人员扩充以及游戏开发成本等。 截至2021年，网易拥有32064名员工，其中一半以上负责网络游戏业务。 研发团队已达15292人。

完美世界的研发费用增至23亿元，被视为实现老产品迭代升级和新品类突破的必要投入。

首先体现在不同赛道的布局，增加在研游戏的数量和投入。 去年推出的产品包括回合制端游《完美国际新诛仙》、开放世界端游《魔塔》以及竖版3D端游《完美世界：封神之战》，其中《魔塔》销量近5亿的记录促使资源开始向符合未来战略方向的项目倾斜。 对于2021年Q4裁员数百人，年报似乎已经解释了，不太符合公司发展目标的项目将被逐步精简。

正在开发的产品包括《诛仙》IP客户端游戏《诛仙世界》、动作类客户端游戏《完美新世界》、PC客户端游戏+主机游戏《死而复生》、《黑猫奇闻社》、《朝夜《王国》、《一拳超人：天下》、《百万亚瑟王》、《诛仙2》、《完美新世界》、《魔幻大陆2》等，涵盖MMORPG、回合制、ARPG 、卡牌、休闲等多种类型。

其次，为了激励核心研发人员完美世界游戏公司在哪上市，完美世界推出了薪酬调整等一系列鼓励创新的支持机制，这也带来了研发成本的增加。

主要表现是员工人均薪资较2020年增长13.6%，高管薪资集体减少近千万元。 其中，完美世界游戏CEO陆小印的年薪将从2020年的626万元下降至2021年的447万元。

金山软件2020年投入研发经费23亿元，同比增长41%。这一年，自研活动频繁。 RPG《剑网1：归来》在中国和越南上线，卡牌《武林闲人》由超喜光年发行。 剑侠世界系列第三代《剑网3》进行了不删档测试，正在开发的MMORPG客户端游戏《剑网3起源》定位为“《剑网3》的复刻版”。今年的版本号，未来可能会加大对该项目的投入。

世纪华通研发投入约19亿元，同比增长31.40%。 已公布十多个研究项目《天琴座》、《庆余年》、《剑灵世界》、《古龙英雄传（待定）》、《饥荒：新家园》（待定） 》、《JOJO的奇妙冒险金赞歌（待定）》、《龙之谷国际版》等，带来了研发成本的增加。 此外，去年还推出了多款自主研发的模拟经营游戏，分别是《家庭农场冒险》、《小森生活》和《完美国际龙域冒险》，表现不俗。

三七互娱研发费用达12.5亿元，同比增长12.37%。 主要表现是研发团队规模增长至1900人，占员工总数的48.9%。 工资福利支出增加，职工人均年工资增长36.7%（工资支出总额达16.5亿元）； 游戏研发团队的高管也获得了相当不错的薪酬。 例如，负责三七互娱旗下研发品牌三七游戏的胡宇航，年薪为787万元，高于创始人李亦飞（558万元年薪）和曾凯天，后者年薪558万元。负责海外发行业务（年薪575万元）还是很高的。

鑫动的研发费用已经接近三七互娱，增速达到了88.9%。 2021年，研发人员数量将增加300人左右，其中游戏研发人员140人，薪资福利水平也有所提升； 推广暗黑游戏《火炬之光：无限》、平台格斗游戏《闪光派对》、参与“篝火测试”的5款产品等13个自研项目。

IGG研发投入约10亿元，同比增长82%。 这笔费用占收入的21%，用于扩大游戏产品矩阵。 目前储备有策略、动作等产品，其中3D动作游戏《Project Yeager》在测试期间获得了较好的评价。 由于研发团队的扩大，员工人数比去年增加了53%。

另一家增幅相对明显的公司是英雄互娱，2021年投入研发资金4.36亿元，转型为研发公司。 目前拥有十个自主研发工作室。 其中最热门的是今年在微博上曝光的盘神工作室，专注于二次元RPG的研究。

部分游戏公司加大了研发投入，但研发人员数量较上年明显减少。 例如，游族网络研发费用同比增长9.3%，年底研发人员减少200余人。 顺网科技研发团队“精简”近25%，研发费用增长15.5%，主要是研发人员薪资上涨。 耀基科技研发投入猛增50%以上，研发人员数量较2020年减少70余人。

最明显的是中科云网。 2020年研发人员仍有46人，2021年将减少至仅4人，而研发费用则从351万元增加到407万元。 年报显示，公司主营业务为游戏推广运营和餐饮团餐，其中游戏推广运营产生收入2.2亿元，占总收入的68.2%。 近400万元研发经费主要用于公司运营业务管理系统的研发。

削减研发费用10余项。 一些公司在游戏开发不顺利或者游戏营收下滑的情况下，选择裁员或者出售子公司来减少研发费用。

汤姆猫2021年游戏收入为2.7亿元，主要贡献于游戏发行业务。 而研发投入2.38亿元，同比下降14.5%，研发人员数量也减少近100人。

腾神娱乐研发费用下降21.9%，可能与营收大幅下滑有关。 游戏收入同比下降42%。 研发人员数量也从2020年的338人减少到2021年的123人，这与子公司幻想悦游的转让有关。

天舟文化营收下滑40%，连续两年亏损。 今年，研发团队由504人调整为246人。

还有北威科技，也通过优化团队来降低人力成本。

此外，部分企业通过减少专项支出的方式调整研发投入。

第七大道研发费用在8000万元左右，同比下降25.7%，系游戏业务外包费用减少所致。

青瓷游戏的研发支出从2020年的1.461亿元下降至9120万元。 这是由于旗下游戏《最强蜗牛》收入下降以及研发项目奖金减少所致。

在版号暂停近半年的情况下，这种做法显然比裁员更容易让从业者接受。

26家企业研发人员过半，12家研发团队千人以上

从研发人员占比来看，研发人员占比超过50%的上市公司有26家。

其中，凯撒文化、祖龙娱乐、百奥家庭互动的研发团队占比均超过80%。 去年，凯撒文化扩招近200人，研发团队达到774人。 祖龙娱乐新增研发人员158人，研发中心人员比例达到82%。

华清飞扬、博雅互动、昆仑万维、第七大道、巨人网络、鑫动、游族网络的研发人员占比在70%至80%之间。 其中，昆仑万维、鑫动、游族网络拥有研发人员千余人。

研发人员占比60%至70%的公司有智行行通、掌趣科技、盈盈网络、完美世界、大盛文化、点触科技、富春股份、冰川网络、飞宇科技等。 然而，仅完美世界就有千余研发人员。

盛天网络、塔人网络、吉比特、世纪华通、天洲文化、电魂网络、哲数文化的研发人员占比在50%至60%之间。 其中，只有世纪华通和哲树文化达到了数千人的研发规模。

从研发人员规模来看，员工人数超过1000人的公司有12家（含腾讯）。

网易以15292名研发人员（含集团非游戏业务研发人员）位居第一梯队。 腾讯年报并未披露研发人员的具体人数，但预计将突破1万人。

第二梯队是哔哩哔哩、完美世界和世纪华通，研发人员在4000到6000人之间。 需要注意的是，对于网易、哔哩哔哩等主营业务较多的公司，年报中披露的研发人员数量包含了游戏业务以外的人员。

其余7家公司的研发人员在1000至2000人之间。 研发人员500-1000人的企业有13家，研发人员100-500人的企业有21家。

研发人员不足100人的企业有6家。 除前述中科云网外，还有盛迅达、北微科技、天润、友来互动、浙江翰业等。

浙江汉业于2015年以16亿元收购海外公司燕龙科技，从此开始游戏业务。 但2021年年报显示，2020年，燕龙科技经营未达到预期，业绩大幅下滑。 应收账款3.42亿元（海外收入）无法收回，大量员工辞职并提起劳动仲裁。 这导致研发人员大量流失。

6户人均年薪超50万，17户人均年薪低于24万

（注：由于公司员工人数在变化，高管薪资远高于普通员工，本段人均年薪仅供参考，不构成求职建议。）

吉比特、腾讯、鑫动、巨人网络、华清飞扬、游族网络6家上市公司人均年薪超过50万元，研发投入超过1亿元。

吉比特人均年薪达到92万元，超越腾讯的84万元，来到榜首。 不过，根据招聘网站显示，腾讯游戏岗位的薪资普遍高于千兆。 例如，招聘要求相当的系统规划师时，吉比特的薪资范围是15-30k，而腾讯的薪资范围是25-40k之间。

吉比特去年薪资支出总额为8.7亿元，员工人数不到1000人； 腾讯的薪资支出总额为955亿元，远超吉比特，但员工数量却是吉比特的119倍。 基数太大，所以算出来人均年薪还不到千兆。

鑫动、巨人网络和游族网络拥有1000多名员工，主要办事处位于上海。 去年只有鑫东亏损，但人均年薪高于巨人和游族，招聘相同职位的薪资比后两者高出5k左右。

华清飞扬2021年人均年薪54万，同比增长42%。 该公司去年整体处于亏损状态，但下半年海外发行的新游戏却带来了不错的营收，营收增速保持在112%，所以也不难理解为何如此大手笔。

43家企业的人均年薪在24万至50万元之间，也就是说人均月薪在2万元以上。

其中，棋牌厂商主要管理人员的年薪较高，可能与棋牌游戏开发的技术门槛没有那么高有关。 禅游科技薪资支出总额为1.7亿元，支付给关键管理人员的薪资为4400万元。 CEO叶盛和首席技术官杨敏的年薪高达1643万元。 家乡互动薪资支出总额1.5亿元，核心管理人员占比15%。

智奥控股人均年薪27万左右，员工人数不到50人，主要分布在香港和台湾地区。 去年总共花费的员工成本约为1300万元，其中主要管理人员的薪酬为470万元，创始人施仁义支付的薪酬最高为150万元，占总数的25%。

人均年工资低于24万元的企业有16家。

云游控股只有46名员工，平均年薪21万元。 去年其花费的员工成本为964万元完美世界游戏公司在哪上市，主要管理人员工资总额（590万元）占61%。 其中，年薪最高的薪资区间在85万至127万元之间。

最近热议的中青宝平均年薪在18万元左右。 主要管理人员占薪酬支出总额的3%，其中董事长李瑞杰年薪36万，总经理李毅伦（李瑞杰之子）年薪67万。 在李瑞杰强迫员工“五一加班5天”的言论曝光后，中青宝昨天宣布，李瑞杰将辞去董事长职务，由李宜伦接任。

总体而言，在大基数面前，“顶尖”人才并不多见，过百万的年薪距离很多从业者还很遥远。 然而，对于一个没有背景、没有能力、没有努力的普通人来说，游戏行业有一个比较好的行业突破机会，而研发投入高的游戏公司更容易获得这个机会。

结语

在日新月异的游戏行业，巨额的研发投入也是一场豪赌。 要么几亿就打水漂了，要么下一次的打击就更近一些了。